Kanadalı muhasebeciye ‘zaman hırsızlığı’ için işverene ödeme yapması emredildi: NPR


Zaman izleme yazılımı TimeCamp, hangi dosyalara ne kadar süreyle erişildiğini ve akış hizmetleri gibi diğer iş dışı etkinliklerin bir dizüstü bilgisayarda kullanılıp kullanılmadığını izleyebilir.

Elise Amendola/AP


başlığı gizle

altyazı değiştir

Elise Amendola/AP

Zaman izleme yazılımı TimeCamp, hangi dosyalara ne kadar süreyle erişildiğini ve akış hizmetleri gibi diğer iş dışı etkinliklerin bir dizüstü bilgisayarda kullanılıp kullanılmadığını izleyebilir.

Elise Amendola/AP

Kanadalı muhasebeci Karlee Besse, işinde verimsiz olduğu için kovulduğunda, kendisini yalnızca eski işvereniyle değil, aynı zamanda onun zaman takip yazılımıyla da karşı karşıya buldu.

Şimdi, Kanada yargı sisteminin bir parçası olan bir hukuk mahkemesi, Besse’nin eski şirketine 2.756 dolar borcu olduğuna karar verdi. dizüstü bilgisayarına yüklenen yazılım, işte 50 saatin üzerinde yanlış beyanda bulunduğunu ortaya çıkardıktan sonra.

Besse, British Columbia, Kanada merkezli bir muhasebe firması olan Reach CPA için uzaktan çalıştı. Anlaşmazlık, geçen yıl Besse’nin “haklı bir sebep” olmaksızın kovulduğunu iddia etmesiyle başladı.

İşvereni, Besse’nin zaman hırsızlığı yaptığı için haklı olarak serbest bırakıldığını savundu. Reach CPA, hangi dosyalara ne kadar süreyle erişildiğini kaydeden zaman izleme yazılımı TimeCamp’ı kullanarak kanıt topladığını söyledi. Kayıtlar, Besse’nin çalışma süresi olarak bildirdiği ile TimeCamp’in iş etkinliği olarak kaydettiği şey arasında 50 saatlik bir tutarsızlık gösterdi.

Besse, programın kullanımını zor bulduğunu ve yazılımın iş ile iş dizüstü bilgisayarında kişisel kullanım için harcanan zamanı birbirinden ayırmasını sağlayamadığını savundu – her iki taraf da buna işvereninin personelin mesai saatleri dışında izin verdiği konusunda hemfikir.

Mahkemeye sunulan videoda, Erişim EBM’si, TimeCamp’in çalışanların işle ilgili belgelere ne zaman ve ne süreyle eriştiklerini kaydedebildiğini ve -elektronik yola dayalı olarak- akış gibi iş dışı sitelerde olduklarını ayırt edebildiğini gösterdi. Disney Plus gibi hizmet. Şirket, iş ve iş dışı faaliyetler arasındaki nihai ayrımı yapar.

Besse ayrıca, kağıt belgelerle çalışmak için önemli miktarda zaman harcadığını, ancak “bunu duymak istemeyecekleri” için şirketine söylemediğini savundu. Ancak TimeCamp, yazdırma faaliyetlerini de izliyor ve şirket, onun büyük hacimli belgeler yazdırdığına dair hiçbir kanıt bulamadı.

Hesaplanmayan 50 saatle karşı karşıya kalan Beese, yöneticisine bazı saatleri yanlış bir şekilde zaman çizelgesine kaydettiğini söyledi.

Besse onunla bir toplantıda “Dokunmadığım ve hiçbir şekilde doğru veya uygun olmayan dosyalara zaman bağladım ve bunun farkındayım ve bunun için gerçekten üzgünüm” dedi. şirket, kararda alıntılanan videoya göre.

Nihayetinde Sivil Çözüm Mahkemesi, Besse’nin iddialarını reddetti. Mahkeme ayrıca, Besse’nin eski işverenine ödenmeyen çalışma saatleri ve diğer ilgili masrafları geri ödemesi için 30 günü olduğuna karar verdi.

Artan sayıda şirket, çalışanlarını evden çalışırken izlemek için teknolojiler kullanıyor. İşverenler, bunu işçilerin tembellik yapmamasını sağlamak ve verimliliği artırmak için bir araç olarak görüyor. Ancak işçiler ve mahremiyet savunucuları, bu tür izlemenin müdahaleci olduğunu söylüyor ve insanlar ofise döndüklerinde bile işyeri gözetimini normalleştireceğinden endişe ediyorlar.



Yorum yapın